中小企業様の採用活動を
徹底サポート
人事部のない中小企業の社長さん、
片手間になっている
タイセツな採用活動を
「じぶんごと人事」に任せませんか？
こんなお悩みありませんか？
社内に人事部がなく、
社長がスキマ時間に
採用活動をしている
人事専任担当者がおらず、
効果的な採用活動が
できていない
説明会や
面接のセッティングに
時間がかかりすぎる
当社の
人事代行サービス（RPO）では
御社のための人事チームが
「じぶんごと」として
採用活動を
提案・実行します。
―― SERVICE ――
サービス詳細
01. ――
採用戦略立案
- 採用ターゲットの言語化
- 自社訴求ポイントの洗い出し
- メディア最適化／求人媒体の選定
02. ――
採用活動準備
- 求人票作成
- 会社説明資料の作成
- 採用サイト制作、採用情報発信用のSNS開設、会社案内制作など
03. ――
応募者管理
- スカウトメール送付
- 応募者対応／説明会・面接日程調整
- 応募者情報のデータ管理
- 適性検査案内
04. ――
アフターフォロー
- 研修の企画立案・講師手配
- 入社後定期面談、社内活性化研修・管理職研修など
- 社内人事担当者の育成／採用フローの引継ぎ
―― PRICE ――
契約内容・料金
契約内容
業務委託 6ヶ月～
※状況により短期契約も可能です、ご相談は無料ですのでお気軽にお問合せください。
※採用活動終了に伴う途中解約ももちろん可能です。
料金
※横スクロール ⇒
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シンプル 月額 6万円 |
ライト 月額 8万円 |
ベーシック 月額 12万円 |
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| 初期費用 |
・求人情報の取材 ・求人原稿のライティング ・応募者対応システムの開設 など |
10万円 |
10万円 |
10万円 |
| 採用活動 サポート |
・改善提案打合せ（月1回） |
○ 打合せはオンライン |
◎ 訪問・オンライン |
◎ 訪問・オンライン |
| 応募者受付 |
・応募者管理表作成 |
◎ | ◎ | ◎ |
| 求人広報PR | ・求人情報の見直し（月1回） | ◎ | ◎ | ◎ |
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・DM／スカウト配信（最大月200通） ・SNS投稿代行 ★ |
× | どちらか選択制 | 両方対応可能 | |
★SNS投稿代行：アカウント開設など初期設定が必要な場合は初期費用を別途いただきます。
オプションサービス
- 専用電話番号の開設可能！
発番費用：500円
月々の利用料：500円＋通話料実費 - AIスカウトの利用により通数増加可能！
（費用応相談）
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プレミアムPLAN ご要望に合わせて対応いたします。 |
【例】外部人事 【例】広報PR強化 【例】社長秘書 |
- 成功報酬は 0円 です。
- ご請求は1ヶ月単位で、月末締め・翌月末払いとなります。
- 求人広告等掲載料金は別途ご請求となります。
- 求人広告等作成に必要なライター・カメラマンの手配も可能です。（費用は別途ご請求となります）
- 対応量に応じて費用をご相談させていただきます、詳細はお問い合わせください。
―― FLOW ――
進行イメージ
STEP 01.
ヒアリング
まずはメール・電話でお問い合わせください。
貴社に訪問してヒアリングします。
STEP 02.
貴社専用プランのご提案
ご要望に合わせて、採用活動の企画立案から実行・アフターフォローまで
幅広くサポート可能です。
STEP 03.
契約締結
業務委託として6ヶ月～のご契約となります。
STEP 04.
ご支援開始
貴社の採用活動を「じぶんごと」としてサポートします！
―― REASON ――
株式会社じぶんごとが
選ばれる理由
01. ――
「じぶんごと人事」による採用代行で、
応募数が増加
昨今は求人情報を発信できる場所が増え、求職者が分散しています。
採用活動を行うマンパワーが圧倒的に不足している中小企業様の代わりにしっかりと情報を発信し、求職者との接点を生み出します。
02. ――
きめ細かな受付対応で、
面接率・内定率が向上
応募者への連絡が遅い・内容が冷たい印象となると、応募者は他社へ流れてしまいます。
「じぶんごと人事」にお任せいただくことで、そのような機会損失が減ります。
03. ――
社労士との提携で、
ちょっとした疑問も迅速に解決
「試用期間って、どう取り扱えばいいの？」
「求人時の給与表記って、どんなルールがあるの？」
等ちょっとした疑問に、当社提携の社労士（社会保険労務士）から「今、正しいこと」をお伝えします。
―― CASE ――
お客様の事例
―― FAQ ――
よくあるご質問
-
対応可能な業種は何がありますか？専門業種も対応可能ですか？
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対応業種の制限はありません。製造業、建設業、IT関係、福祉関係、様々な業種の採用活動を代行しています。
私たちがもつ採用ノウハウと、お客様がもつ業界業種情報を掛け合わせて採用成功につなげます。
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どんな採用媒体に対応できますか？媒体数の制限はありますか？
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媒体数の制限はありません。求人広告型、ダイレクトリクルーティング型、新卒採用向け、中途採用向け、各種対応しています。
採用媒体ごとの得意不得意がありますのでそれを見極めながら選定していきます。
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追加費用は何かかかりますか？
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契約締結時に契約期間と費用、その費用で当社が代行する業務内容を明らかにします。
その範囲内であれば追加費用はかかりません。
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日頃のやり取りは何で行いますか？
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チャット系ツールならLINE・LINE WORKS・チャットワーク・Slack・Google Chat、他e-mail・電話、連絡ツールはお客様がもっとも楽に早く見られるものに合わせて対応いたします。
-
どのように応募者管理を行うのですか？面接の日程調整はどう進めますか？
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お客様ごとに応募者対応専用のメールアドレスやLINEアカウント・電話番号を作成し、応募者とはそこで連絡を取ります。迅速に丁寧に対応できる状態をつくります。
応募者情報をすべて記録するシートを作成し、進捗管理をしますので、求人成果を数字で判断できるようになります。
まずはお気軽に
お問い合わせください
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実は面白い会社がある
・面白い仕事がある、
実はポテンシャルがある、
会社も人も
埋もれている気がします。
誰もが活躍できる住みやすい社会を
子どもたちにつなぎたい
そんな未来のために、
中小企業様の採用活動を
じぶんごととして
取り組んでまいります。