ニュースレター 2023.11
小さな会社の良さを活かす!採用成功事例のご紹介
当社の事業の大きな柱のひとつである採用支援。今回は当社で採用をお手伝いしている有限会社Fineオートボディーさまの求人事例と成功のポイントをお伝えします。取り組み前の状況と3大施策を見てみましょう。
【会社の特徴・取り組み前の状態】
- 事業内容:自動車板金・整備
- 人数:社長+従業員2名
- 会社Webサイト:なし
- 採用実績:うまくいったことがない
【施策のポイント】
- 採用専用Webサイトを作成
- 仕事の面白さを求職者に伝える
- 小さな会社ならではの良さをヒアリングして引き出し、求職者にアピール
現代では、求職者は必ずと言って良いほど会社のWebサイトを訪問します。そこで簡易的な採用サイトを用意しました。
求人原稿やWebサイトの情報もブラッシュアップ。仕事の面白さを伝えることでモチベーションの高い人材を集め、会社の良さをアピールすることで好感度を高められます。
大手と比べ条件をアピールしにくいと考えがちですが、小さな会社ならではの良さが必ずあります。学歴や経験・年齢を問わず全員面接すること、子どもや家族の都合に合わせた勤務調整が可能なこと、昼食補助や休憩室の環境、昇給・給与テーブルなど、良さを洗い出して情報公開しました。
その結果、経験者や有資格者を含め3人の採用を実現。求人終了後も自然応募がありさらに採用ができたのです。小さな会社ならではの良さを引き出して伝え、Web採用に必要な対応の積み重ねにより応募獲得・採用成功となった事例です。
実際に働くイメージがつき、会社の魅力のなかでも働きがいや仕事の面白さが伝わる瞬間を捉えて写真を撮影・掲載するのもWebでの求人に欠かせません。
採用成功後の定着支援・組織づくりも大切
採用成功後も当社では従業員さまとの月1回の面談を行っています。第三者だからできる対話で一人ひとりの持ち味をつかみ、社長の想いを届け、座って話す時間が有意義なものになるように努めています。求人止まりにしないサポートが大切です。