ニュースレター 2023.4
株式会社じぶんごとSDGs宣言書の効果絶大!採用大成功のストーリーとは
社外取締役として参画している「株式会社エス・ユナイテッド」でSDGs宣言書を作成し、その結果人材採用にも大きな成果を発揮しました。
時流に乗った形式的なSDGsではなく、実態に基づく取り組みを紹介したいということ、また挑戦を歓迎する社風も手伝ってSDGs宣言書を作成することになりました。
プロジェクトを立ち上げ、まずはSDGsとは何かを丁寧に説明するところから始め、会社の取り組みの中で小さなことも拾い上げ、17の目標と照らし合わせながら一歩一歩理解を深められるよう働きかけました。そのうえで経営戦略・経営計画とSDGsをリンクさせ、従業員さん向けの勉強会で共有することができました。
この取り組みは既存メンバー以外にも、採用でも大いに役立ちました。決して人気の高い業種ではありませんが応募が70名以上集まり、2名の採用が内定。ご経験を活かした活躍が期待されます。多くの方がSDGs宣言に共感されての応募でした。
採用選考では応募を多く集めるのが重要。面接でお会いしなければ本当の意味での候補者であるかもわかりません。
これまで応募が集まっていなくても活路を見出せる可能性があります。ぜひ一度ご相談ください。
株式会社エスユナイテッド 公式サイトはコチラ
「共助」をつなぐ存在でいたい~企業防災活動記~
2月に防災セミナーを実施し、ご参加企業様や防災のお仕事が始まった企業様の訪問を続々と行っています。認知不足、体制の問題など理由は多様ですが、想像以上にBCP策定が進んでおらず、訪問を歓迎され、「とりまとめをお願いしたい」「問題がクリアになって嬉しい」とのお声をいただいています。
防災にはゴールがなく、外部の専門家を交え問題を一つひとつクリアにし、取り組むことに意味を見出されているようです。
私自身もBCP策定の知識のアップデートを行いました。私の役割として「共助」をつなぐことがあると考えています。
