ニュースレター 2023.2
採用費「マイナス」約440万円!人事採用効率化の事例
採用支援サービスを通じ、年間人材採用費の大幅削減に成功した事例をお伝えします。
愛知県・岐阜県で保育園・こども園を運営するこの法人では、人事のご担当者さまがおらず、各園での通常業務と並行して採用活動が行われていました。
保育士採用の「ピーク時期」を過ぎていたため、お手伝い開始当初の2021年度秋以降は人材紹介会社の活用を中心に行い、人材を確保しました。
2022年度はじぶんごとが人事担当者となり、「早期から動く」という体制に変更。
アフターフォローやこまめな連絡などの「じぶんごとメソッド」を活用し、アポイントを取り行う大学訪問や求人票の提出時のフォローを徹底し、新卒内定者を7名獲得しました。中途採用では、indeedの活用を中心としたオウン
ドメディアリクルーティングや、新たにダイレクトリクルーティングも行いました。
年間採用費用が昨年度の40%となり、▲約440万円の大幅減に成功しました。採用のコツが気になる方はご連絡ください。
新プロジェクト開始!伝わる&すぐ使える社内防災教育
「防災計画、避難マニュアルやBCPなど、必要性があって作っても、従業員になかなか伝わらなくて困っている」というお悩みから、新しいお仕事が始まります。
お話ししている中で、「教育する時間がない」「難しいことを一度に伝えても伝わらない」というお声が聞かれ、30秒程度のショート動画を用いて啓発を行うことに。
私どもが会社に訪問し、企業ロゴ入りのジャンパーをお借りして撮影した動画を編集し、月2本納品します。それをお客様企業のチャットツール内でご共有いただきます。
社内の方だけが観られる場所を作り、当月納品分以外のものも閲覧できるしくみです。
自然災害以外にも「火災予防」「サイバーセキュリティ」「交通安全」「防犯」など、幅広く会社のリスクにかかわる内容を扱い、従業員の方の意識向上に貢献できるよう取り組んでまいります。「じぶんごと」のことも認識していただける工夫を行います。